青年部会
青年部12月例会（忘年例会）

「日本一幸せな従業員をつくる」

～ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦～

開催日程：2015年12月1日

12月例会案内

＜内容＞
"　４期連続の赤字で、ホテルアソシア名古屋の総支配人に就任した柴田秋雄氏。柴田氏は「おまえ達じゃない、おまえを見ている」という考え方で社員、契約社員、パート社員を分けずに「従業員」と呼び、日本一幸せな従業員をつくる経営を目指した。そしてそれを目指し、障がい者の女性を雇用、頑張った従業員を評価する夢ありがとう賞の実施、従業員のためのオモシロ学校開校、社員食堂の料理長の職人魂に火をつけたまな板のプレゼント、全員ミーティングなど、役員、社員が一丸となって取り組んだが、どう頑張っても赤字。そこで、労働組合から前代未聞の全従業員の給与10％減が実施され、赤字を脱却。
　従業員の自主性とやる気を引き伸ばし、お客様や取引先を感動させる姿勢と考え方が多くの人の心を掴んだ結果、前年比を一度も下回らないほど年々業績は伸びていった。しかし、再開発のためにホテルは営業終了を告げられ、全員がホテルからの卒業を迎える。"

＜感想＞
　映画上映では、参会者の多くが涙を流しながら自社に置き換えて考えていただいたと思う。また、懇親会では、新たな取り組みとして、お酒を交わしながらグループ討論を行った。お酒を飲みながらも皆、「社員を本当に大切にできるのか」と自社の現状の課題、社員との接し方を振り返りながら、これからどう従業員と向き合えるのかを本音でストレートに討論できる場であったので、非常に良かった。